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客戶案例

勞動關系培訓現場

勞動關系培訓現場

詳細描述

 

  【課程背景】

 

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  【課程內容】

 

  當前勞動爭議的特點 勞動合同內容變更糾紛案件處理與風險防范
  引起勞動爭議的常見原因 無固定期限勞動合同糾紛案件處理與風險防范
  勞動爭議應訴準備與風險防范 勞動合同解除、終止糾紛案件處理與風險防范
  一裁終局案件的處理與風險防范 勞動合同糾紛案件的處理與風險防范
  典型案例分析 競業限制糾紛案件的處理與風險防范
  現場答疑 專家指導

 

  【講師介紹】

 

  潘老師 中國薪酬網運營總監,人力資源管理咨詢行業從業12年,曾在多家知名咨詢公司任職,人力資源社會保障部薪酬績效管理師培訓中心等多家知名機構提供專業人力資源信息咨詢顧問服務。曾為眾多國企,外資,民營等性質公司提供過薪酬咨詢與設計建議.專攻人力資源C&B方向,精通薪酬數據分析,薪酬績效設計,崗位評估與職位匹配,薪酬調研數據運用。

 

  金老師 昊樂咨詢特約講師,執業律師,實戰派資深人力資源管理專家,高級人力資源咨詢顧問。金老師擁有專業的法律知識和豐富的工作經驗,熟悉各項法律法規政策;具備堅實的法律功底,嫻熟的業務能力,嚴謹的法律推理,出色的邏輯論證能力,其授課風格主要以案例為導向,以多年的訴訟經驗和在外企和民營企業豐富的人力資源管理和企業培訓恒丰娱乐手机版平台管理實戰經驗,結合客戶及學員的實際情況闡述內容和觀點,深入淺出,結合實際案例解決實際問題,與學員共同分享切身體會和感受,使學員受益匪淺,實用性非常強,一致受到企業的歡迎。

 

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